Arbeitstraining
Im internen Arbeitstraining werden in einem arbeitsmarktnahen Umfeld die bereits vorhandene Arbeitsfähigkeit von 50% weiter aufgebaut und eine praxisnahe Vorbereitung auf den Wiedereinstieg in den Arbeitsprozess ermöglicht. Ein weiterer Fokus liegt auf der beruflichen Orientierung, dem Aufbau von Bewerbungskompetenzen und dem Finden eines externen Einsatzplatzes im ersten Arbeitsmarkt. Das interne Training ist auf wirtschaftsnahe Tätigkeiten im ersten Arbeitsmarkt ausgerichtet und unterstützt den Aufbau der Arbeitsmarktfähigkeit. Dadurch werden Präsenz, Belastbarkeit sowie Arbeitsfähigkeit trainiert und die Voraussetzungen für einen beruflichen Wiedereinstieg geschaffen. Im Verlauf der Massnahme erfolgt ein schrittweiser Übertritt in einen externen Einsatzplatz und das Training wird im ersten Arbeitsmarkt fortgeführt. Das Arbeitstraining kann auch direkt nur im 1. Arbeitsmarkt erfolgen und wird mittels Job Coaching begleitet.