Arbeitsgrundsätze
Kennzeichen der Minira GmbH ist unsere engmaschige Begleitung der Mandanten. Individuelle Arbeitspläne sowie wöchentliche Feedbackgespräche tragen zum Fortschritt und zur Motivation der Mandanten bei. Wir legen Wert auf einen transparenten, nachvollziehbaren Prozess und stützen uns bei der Gestaltung der Massnahmen sowohl auf persönliche Gespräche und Beobachtungen als auch auf den Einsatz von standardisierten Instrumenten und nach Bedarf auf ein Assessment ab.
Je nach Bedarf wird mit Schulungselementen die Entwicklung und Arbeitsmarktfähigkeit der Mandanten gefördert. Zum Angebot gehören unter anderem die Vorbereitung auf das ECDL-Zertifikat, kaufmännische Module, neue deutsche Rechtschreibung, Bildbearbeitung und Webpublishing.
Nach erfolgreichem Aufbautraining unterstützen wir die Mandanten darin, eine ihrer Situation und ihren Fähigkeiten angepasste Arbeitsstelle zu finden oder einen Arbeitsversuch mit einer anschliessenden Festanstellung zu realisieren. Grundlage dafür sind eine Laufbahnberatung mit Kompetenzenanalyse, die Optimierung der Bewerbungsunterlagen sowie Bewerbungscoaching.